Elsalario en especie puede constar de una parte monetaria y otra de dotación, vivienda o, por ejemplo, alimentación; se encuentra regulado por el artículo 129 del Código Sustantivo del Trabajo. En esta publicación, la abogada Angie Marcela Vargas, especialista en Derecho Laboral y de Seguridad Social, indica cómo se debe liquidar y Comohemos visto, en el caso en el que el empleador sea propietario de una vivienda y le ceda su uso a un empleado, la retribución en especie se valorará por el CobeeTeam | 23 Oct / 2023. La política de salario en especie es un tipo de política retributiva empresarial. Es decir, responde a la decisión de una organización de compensar a su plantilla mediante algo más que la nómina a fin de mes. Se conoce normalmente como retribución en especie o retribución flexible, y es un beneficio cada vez Unade nóminas, Ricarditos ; ) He de contabilizar las nóminas, pero es la primera vez que las paso con plus en especie. Dudo como he de hacerlo; me explico: Debe: 640.1 total devengado - plus especie 640.2 plus especie 642 A Haber: 4751 476.1 S.S. Retenida y a cargo de la empresa 1 respuesta. Lostrabajadores pueden optar por recibir parte de su salario en forma de retribución en especie, dentro de un catálogo de bienes y servicios previamente acordados con la empresa. La principal diferencia entre ambas retribuciones es que la retribución en especie se suma al salario total que recibe el trabajador, mientras que la retribución Otraposible solución, es considerar la deducción del importe del hotel en nómina, es darle tratamiento de ingreso (755), a igual que el resto de "salarios en especie" a los trabajadores, según la definición que hace el NPGC sobre ésta cuenta, aunque no corresponda a un gasto social propiamente dicho (649), si no de una Comomuy bien indicas, en este caso, la Cuota RETA devengada es la suma del valor del producto en especie + Ingreso a Cuenta, o sea, la Empresa se hace cargo del ingreso a cuenta, por tanto, NO repercutiéndolo al trabajador (lo paga la empresa). Asiento Nómina con Ingreso a Cuenta NO repercutido 2.677,73 (64000) 708,34 (640..1) Imprimir Contabilizar una nómina con retribuciones en especie. Cuando la nómina del empleado tiene incorporada alguna retribución en especie como por ejemplo la vivienda o dietas, e s necesario desglosar un poco más la nómina para saber que parte del gasto de "Sueldos y Salarios" y que parte de las retenciones IRPF corresponde a esas Hola Si la empresa paga el alquiler del piso del trabajador o le facilita una vivienda ( en cuyo caso hay que hacer una valoración del precio), esa cuantía es salario en especie y debe constar en la nómina y cotizar a la Seguridad Social. Si se ha comprado una vivienda, hay que pactar el nuevo salario, compensando la cuantía percibida Elalquiler de una vivienda puede ser una parte de la nómina si se computa como retribución en especie. La normativa recoge las condiciones para hacerlo. Nunca D6Zs.